Konzeption, Durchführung, Maßnahmenableitung und -umsetzung, Evaluation und rechtskonforme Aufbereitung für das SG-Dokument.

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Durchführungs-Optionen:

• Schriftliche Befragung

• Workshops (z.B. ABS-Gruppe)

• Interviews (z.B. EVALOG)

• alles auf einmal oder Abteilungsspezifisch

• als Teil der Organisationsentwicklung

• Kombination mit anderen Projekten

• ...

Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu beruflichen Fragestellungen und Life-Domain Balance.

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Möglichkeiten:

• Offline - vor Ort im Betrieb UND/ODER in den
  Praxisräumlchkeiten in Gratwein-Straßengel

• Online

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Themen:

• Über- und Unterforderung

• Konflikte

• Wiedereingliederung

• Führungsaufgaben

Unterstützung von Teams in allen Phasen ihres Bestehens, um eine gelingende Zusammenarbeit zu stärken oder (wieder-) herzustellen.

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Workshops zu Themen wie:

• Gestaltung der Zusammenarbeit
  (on- und offline)

• Zusammenarbeit über verschiedene Standorte und Länder hinweg

• Schnittstellenoptimierung

• Prozessentwicklung

• ...

Rund um die Themen psychische Gesundheit,
Kommunikation und gesundes Führen.

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PLUS: arbeitspsychologische Unterweisungen

PLUS: Videos

PLUS: Newsletter

PLUS: Quick-Checks

PLUS: Info-Blätter

Information von Entscheidungsträger:innen
und Diskussionspartnerin zu relevanten psychologischen Themen rund um Arbeit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

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Beispiele:

• Einführung neuer Formen der Zusammenarbeit
  (z.B. Desk-Sharing & Clean Desk Policy, Grad der Automatisierung, selbststeuernde Gruppenarbeit)

• Etablierung einer Sicherheitskultur

• Auswirkungen globaler Geschehnisse und Umgang mit Angst
  (z.B. Pandemie, Krieg)

• ...

Leitbildarbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung,
Einführung/Reaktivierung von OE-Prozessen
(z.B. MAG, KVP).

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WICHTIG:

Unterstützung der im Unternehmen damit beauftragten Abteilungen / Teams / Personen